科技动态

　  6月6日， 浙江省高端人才集聚政策新闻发布会上，浙江再推一系列干货满满的新政。
　　浙江省委组织部副部长温暖在发布会上指出，浙江省高端人才集聚的战略定位——面向全球、面向未来，当前浙江亟需以下三类人才：一是国际顶尖人才，瞄准世界科技前沿和顶尖水平，聚集一批具有全球号召力的大师级人才。对这些人才，将实行“一事一议”“一人一策”，按需配置支持资源；二是产业支撑人才，全面推行“人才+”行动和“千人计划”“万人计划”，主要支持数字经济、人工智能、高端装备、增材制造、科技金融等重点发展领域；三是优秀青年人才，加大博士、博士后培养支持力度，更大力度集聚应届优秀大学毕业生，提高各类工程项目青年人才入选比例。
　　为此，浙江省将继续围绕人才生态最优省份这一目标，推出更加积极、开放和有效的人才政策，具体包括：聚力形成一流机制，即名利双收机制、鼓励创新机制和放权松绑机制。
　　聚力打造一流平台：之江实验室，到2022年，人才创新能力进入全球前列，争创国家实验室；建设世界一流的名校院所，西湖大学办成“家门口的斯坦福”；产业创新能力建设，到2022年力争建成1个国家产业创新中心、1个国家制造业创新中心，城西科创大走廊建设集聚科研院所和人才团队各100家、高层次人才达到10万名，新创建10家省级“千人计划”产业园。
　　温暖指出，浙江要聚力提供一流服务，办好人才最关心的“关键小事”，让广大人才在浙江舒心生活、顺心工作。针对房子问题，高层次人才购买首套房可不受户籍限制。全省今年计划新建（新交付）1.9万套人才公寓。针对车子问题，非在杭两院院士、省特级专家可办理车辆进杭通行证，在杭高层次人才车辆竞拍由用人单位给予上牌补贴。针对孩子问题，高层次人才子女就学可由教育部门统筹安排。加快推进外籍人员子女学校建设，今年拟新建2家。针对本子问题，高层次人才落户不受年龄、住所条件等限制，配偶、子女可以随迁。针对票子问题，深化拓展人才服务银行，对国家、省“千人计划”专家分别给予最高1000万元、500万元的平价信用贷款。在省股交中心设立国际人才板，为人才提供股权融资、上市辅导等服务，力争培育一批“独角兽企业”和“隐形冠军”。创设“人才保”业务，为高层次人才提供最高2000万元的授信担保。