濮科〔2019〕44号 签发人：侯圣贤
办理结果：A
濮阳市科学技术局
对市政协八届二次会议第264号提案的答复
孟兰委员：
您提出的《关于选派科技人员到民营企业的方案》的建议收悉，现答复如下：
近年来，市科技局持续加强科技人才引进、培养、选拨力度，引导人才向民营企业流动，鼓励科技人才到企业开展科技和智力服务，支持企业创新创业，助推企业发展，有效促进了民营企业的发展。
一是持续摸清人才需求底数。市科技局围绕企业技术、人才需求，以需求为导向，连续多年开展企业技术需求和人才需求征集活动，这项工作已成为我市开展产学研合作工作的常态，深受企业欢迎，得到了市委市政府的充分认可。三年来共征集技术需求758项，人才需求962人。二是扎实开展产学研合作活动。充分利用产学研合作平台，大力开展我市企业与高校院所的合作，通过产学研合作引进高层次人才。采取“走出去、引进来”等多种形式，共举办了31场产学研合作对接洽谈会，累计柔性引进人才超过600人。三是加强平台载体建设，为企业引人留人用人搭建舞台。近年来，以企业为主体，大力建设工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站等专业研发平台和科技企业孵化器、众创空间等创新载体，为企业引进人才、留住人才、培养人才、用好人才提供舞台。截止目前我市拥有省级院士工作站5家，省市级工程技术研究中心147家，市级重点实验室59家，新型研发机构4家，产业技术创新战略联盟5家。仅通过院士工作站就柔性引进院士5人，引进拥有博士、硕士学位的院士团队成员38人。
当前，我市民营企业对科技人才的需求十分强烈，在今后的工作中，我们将结合您的意见和建议，着重做好以下几方面的工作：
一、进一步强化企业引才、育才、用才的主体意识。坚持刚性引进与柔性引进相结合，强化尊重企业人才需求意志，突出企业、高校科研院所在人才引进使用中的决定性地位。引导民营企业善于借力，主动与政府人才职能部门对接，加强与人才的沟通联系。引导民营企业善于柔性引才，通过临时聘请、借用、兼职、技术指导和合作开发等方式从异地“借”高层次人才，解决企业在转型升级中遇到的人才瓶颈和技术制约等难题。
二、在柔性引进人才方面发力。围绕企业技术、人才需求，以需求为导向，充分利用产学研合作平台，大力开展企业与高校院所的合作，通过产学研合作柔性引进高层次人才、培养培育企业科技骨干，夯实创新创业人才基础，助推我市经济高质量发展。
三、加大创新平台载体建设，进一步为企业引人留人用人搭建舞台。以企业为主体，加快发展科技企业孵化器、众创空间、大学科技园等创新载体和企业工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站等专业研发平台建设，为企业引进人才、留住人才、培养人才、用好人才提供舞台。
四、我们将积极向组织部门反映，争取出台诸如选派科技人员进企业一线等更多促进民营企业发展的措施，想企业之所想，急企业之所急，切实帮助企业出谋划策，推动企业的健康、持续发展。
以上答复，如有不妥之处，恳请批评指正。真诚感谢您对科技工作的关心、支持！希望您一如既往地提出建议和意见。
2019年7月10日
联系单位及电话：濮阳市科技局 6666259 联系人：孟令涛
抄送：市政协提案委（2份），市委市政府督查局（2份）
濮阳市科学技术局办公室 2019年7月11日印发